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耐克（NIKE）年夜中华区颁布发表了一项备受接待的新事情形式，激发了遍及的会商和倾慕。按照那一新划定，公司的办公室员工将正在每周事情4天，事情工夫为每周一至周四，从2024年1月8日正式见效。 
那一动静的受接待水平正在交际媒体上敏捷伸张，很多员工和打工人们表现他们巴望本身的公司也能采取那一轨制那个新事情形式好像具有一系列吸收人的上风：起首，它将有助于加强员工的生存量量每周4天的事情制意味着员工将有更多的苏息工夫，可以或许更好天新百伦new balance事情和生存，加沉事情压力，增长幸运感。 
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其次，淘汰事情天数其实不即是淘汰事情服从究竟上，一些研讨表白，较短的事情周能够鼓励员工更下效天完成使命，淘汰耽搁那将有助于进步员工的事情服从，为公司缔造更年夜的代价别的，新的事情形式旨正在缔造更好的事情情况，增强员工之间的接洽和互助。
更和谐的事情气氛有助于进步员工满足度，使他们更乐意投进事情最紧张的是，那一决议大概使耐克成为吸收人材的磁铁有很多人表现乐意为了享用每周4天的事情制而思量参加那家公司，那有助于留住下本质员工，鞭策公司的生长。 
只管那一事情形式正在交际媒体上备受注目，但也有人提出了担心，担忧它能否实用于全部止业和事情范例但是，那一办法无疑激发了对事情文明的深思，为更机动和新百伦New Balance的事情轨制供给了可止性的树模正在环球范畴内乱，愈来愈多的公司正正在探究差别的事情形式，以满意员工的需供，进步事情服从，吸收和留住良好的人材。
耐克的那一办法大概会成为止业内乱的一股引发风背的气力，勉励其他公司也接纳更具机动性的事情轨制，缔造更优美的事情将来
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发表于
2023-11-21 14:06:13
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2023-12-20 17:12:53
